前程加盟网 > 加盟资讯 > 开店技巧 >

温馨提示:投资有风险,前程加盟网提示考察加盟项目要详细!

民办幼儿园:幼师离职率居高不下 园长怎么办

2017-07-13前程加盟网 编辑:快富哥

在 国内,幼儿教师工资低 是 普遍 的 现象,对于许多人来说幼师就 是 那种活多,钱少,还不被尊重 的 工作,也因此,幼师 的 离职率居高不下。然而也有园长说, 我 们 园 的 幼师工资 是 全市数一数二 的 ,可 是 幼师离职率仍然很高,这 是 为哈?

香港跨世纪国际教育集团(致力于蒙氏教育 的 推广和研究已达26年,当前 在 国内拥有900多家加盟单位。)告诉你,除开要提高幼师 的 工资和福利待遇外,你还要有模式、管理和人文 的 三重保障。结合跨世纪 的 多年幼儿园管理经验,本站给你提出以下几点建议:

1、园长应持有一个平常心

园长作为一名专业 的 管理者,面对教师辞职,第一 要保持一颗淡定 的 心,本着宽容 的 心态,换位思考教师辞职 的 原因。坚信教师辞职也 是 出于无赖之举,园长应该多去理解教师、了解教师。

2、园长应深入思考教师辞职原因

教师辞职,要么 是 工资给 的 不够,要么 是 做 的 不开心。园长应该多从幼儿园本身找原因,而不 是 一味指责辞职教师。诚然了,园长也应坦诚地与教师谈心,建议教师辞职时间最好 在 学期末提出并提前一个月告之园方,以便幼儿园做好交接工作。

3、为教师提供个性发展平台

教师成长有一个过程,二般5年左右就可以成长为一名成熟 的 教师。当教师成熟了,就可能出现职业倦怠。这时假如处理不好,教师就可能想入非非。园方应想方设法地为教师提供展示能力 的 平台,提高岗位,迎接新 的 挑战。 这样 才能激发教师工作 的 激情。

 4、强化幼儿园文化建设

一个很好 的 校园文化有利于增强教师 的 归属感和成就感,有利于教师队伍 的 稳定。园长应该常常开展丰富多彩 的 校园文化建设工作,激发全体教师工作 的 积极性,引导教师们树立大船思想,齐心协力地划大船,达到一致 的 工作目 的 。

以上这些只 是 一些容易 的 建议,假如你还想明确了解幼师管理和培养 的 措施,可以网搜“跨世纪教育”,进入跨世纪官方网站进行留言或电话了解。跨世纪 将 为你分享二十多年来总结 的 成功管理经验,助力你圆所幼师团队 的 很快成长!

香港跨世纪教育加盟网址:http://www.828i.com/

相关文章
重庆大龙火锅加盟
洁希亚干洗店加盟

声明

1) 凡本网注明来源:前程加盟网www.jmw321.com 的所有文章,版权均属前程加盟网网所有,转载请注明来源:”前程加盟网www.jmw321.com”,违者,本网将追究相关法律责任。

2) 本网其他来源作品,均转载自其他媒体,目的在于传递更多信息,不表明认同其描述或赞同其观点。文章内容仅供参考不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。